吹哨保障制度是企業和組織環境健全的要件,對於飛機製造公司而言,這可能關係到乘客的生死,這個結論是根據波音公司前僱員John Barnett的死亡事件而來。據了解,Barnett因揭發波音公司生產標準問題而成名,儘管他並非第一個吹哨者;已有諸多吹哨者站出來對生產標準表示擔憂,但波音公司都未採取適當行動,這說明了該公司的內部制度很有問題。然更多公司更未設置相關制度,值得外界關注。

根據舞弊審查師協會的數據指出,有42%的舞弊活動是被吹哨者揭發出來的,故舉報制度的暢通以及對於吹哨的保障是非常必要,不論是公私部門都應該認識到吹哨者的重要,並保護他們已培養暢所欲言的組織文化。

 

相關資訊請參見:

https://www.bbc.com/news/business-68534703

https://www.nytimes.com/2019/04/20/business/boeing-dreamliner-production-problems.html

https://www.transparency.org/en/blog/internal-whistleblowing-systems-game-changer?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=weekly-15-03-2024

https://legacy.acfe.com/report-to-the-nations/2022/